La filière de développement de carrière de IPEX
Étudiants, nouveaux diplômés ou membres dévoués de l’équipe, IPEX a à cœur non seulement de vous aider à prendre un bon départ dans le milieu, mais aussi de vous offrir toute la formation et l’expérience nécessaires pour porter votre carrière vers de nouveaux sommets, que vous désiriez vous spécialiser dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, faire partie de l’équipe de recherche et développement ou de marketing, ou accéder à un rôle de direction de l’exploitation.
Explorez nos programmes de perfectionnement
Que ce soit pour les étudiants, les jeunes diplômés ou les employés qui souhaitent enrichir leur carrière en l’orientant vers les activités de fabrication ou vers la direction d’une équipe du côté administratif de l’entreprise, IPEX propose des programmes qui aident les membres de l’équipe à acquérir une précieuse expérience et à atteindre leurs objectifs de carrière :
Programme de formation des nouveaux diplômés
Le Programme de formation des nouveaux diplômés de IPEX est un programme en rotation sur 2 ans qui amène les nouveaux diplômés en génie ou en commerce à évoluer à travers une série de stages dans divers services de la compagnie. Au cours de ce programme, les nouveaux diplômés acquièrent une précieuse formation pratique en réalisant des missions stimulantes et gratifiantes qui leur procurent en outre les outils nécessaires pour réussir leur future carrière au sein de IPEX.
Suivant leur niveau d’études et leur domaine d’intérêt, les diplômés peuvent choisir l’une des trois filières de développement offertes par le Programme de formation des nouveaux diplômés :
Filière fabrication
Rotation entre les activités de fabrication, le service de santé, sécurité et environnement (SSE), l’ingénierie et la planification de la production.
Filière technique
Rotation entre les activités de fabrication, le service de santé, sécurité et environnement (SSE), l’ingénierie et la recherche, le développement et l’innovation.
Filière commerciale
Rotation entre les activités de fabrication, le marketing, les ventes techniques, l’innovation, la chaîne d’approvisionnement et les ressources humaines.
Programme de perfectionnement du leadership opérationnel
En participant au programme de perfectionnement du leadership opérationnel de IPEX, les membres de l’équipe de nos centres de fabrication et de distribution acquièrent les aptitudes et les compétences nécessaires pour faire progresser leur carrière. Grâce aux programmes de mentorat, d’encadrement et de formation continue, les employés développent des compétences de gestion qui les aident à assumer efficacement des rôles de direction dans les activités de fabrication, la santé, sécurité et environnement (SSE), l’ingénierie ou la planification de la production.
Programme de perfectionnement du leadership d’entreprise
Les employés qui aspirent à diriger une équipe d’entreprise peuvent suivre le programme de perfectionnement du leadership d’entreprise de IPEX, qui leur offre l’encadrement, les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour gravir les échelons dans les secteurs du marketing, des ventes techniques, de l’innovation, de la chaîne d’approvisionnement ou des ressources humaines.
